Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü, 43 Kişilik Daimi İşçi Alımı İçin Duyuru Yayınladı

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü Personel Alımları Türkiye İş Kurumu Üzerinden Başvurular Başladı

Başvurular, Türkiye İş Kurumu üzerinden yapılacaktır. İlanlar, detaylarına https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx adresinden ulaşabileceğiniz Türkiye İş Kurumu’nun internet sitesinde yayınlanacaktır. Bu alımlar, Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü’nün personel ihtiyacını karşılamak amacıyla gerçekleştirilmektedir. İlgilenen adaylar için belirtilen internet adresinde başvuru süreci ve şartlar hakkında ayrıntılı bilgi verilmektedir.

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü Başvurularında Başvuru Şartlarının Önemi Vurgulandı

İLGİLİ HABER 70 bin TL – 150 bin TL arası maaşla inşaat işçisi aranıyor

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü tarafından 43 kişilik daimî işçi statüsünde personel alımı duyurusu yapılmıştır.

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü, başvuru şartlarını taşımayan adayların başvurularını geçersiz kabul etme kararı aldı, belirlenen aday listelerine başvuruları uygun olmayan adaylar dahil edilmeyecektir. Türkiye İş Kurumu, nihai aday listelerinin kuruluşumuza ulaşmasının ardından sözlü sınav veya mülakatın gerçekleştirileceği yer, saat ve tarih hakkında ayrıca duyuru yapacak.

Sözlü sınavda değerlendirilecek konular ve puanlama şu şekilde belirlendi: Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’ndan (20 puan), Atatürk İlke ve İnkılap Tarihi’nden (20 puan), Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı ile Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü görevlerinden (20 puan) ve Mesleki Bilgi ve Yeterlilik konularından (40 puan) olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden değerlendirme yapılacak.

Adayların aldıkları notun geçerli sayılması aşamaların sonunda puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması gerekmektedir. Adayların atanmaya esas başarı puanı, sözlü sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması dikkate alınarak kurumun internet sitesinde ilan edilecektir. Eşit başarı puana sahip adaylar arasında KPSS puanı daha yüksek olan adaya öncelik verilecektir.

KPSS şartı aranmayan tüm adaylar için sözlü sınavda, sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması gerekmektedir. Bu adaylar için sözlü sınav sonucu, atanmaya esas başarı puanını oluşturacaktır. Atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve aynı sayıda yedek aday, en yüksek başarı puanından başlayarak belirlenecektir. Kurum tarafından asıl ve yedek aday listeleri, resmi internet sitesi üzerinden duyurulacak olup, ayrıca bireysel yazılı bildirimler yapılmayacaktır.

admin

See Full Bio